第五届全国公共部门人力资源管理研讨会在天津大学召开

2016年7月7日至8日，由全国MPA教育指导委员会主办，开云手机在线登陆入口-开云(中国)部承办的第五届全国公共部门人力资源管理研讨会在天津大学卫津路校区召开。全国81所高校及研究部门约200位学术界同仁参会。

在7月7日上午的开幕大会上，天津大学副校长舒歌群教授、全国MPA教育指导委员会秘书长董克用教授、天津人力资源与社会保障局于瑞均副局长分别为本次研讨会致辞。舒歌群教授在开幕致辞中，表达了对来自全国各地的专家、学者的热烈欢迎，并介绍了天津大学概况，其中着重谈到了天津大学公共部门人力资源专业领域的建设情况和现状。

董克用教授作为MPA教职委原秘书长，并受新任秘书长杨开峰教授委托发言，梳理了公共部门人力资源管理研讨会的发展历史，归纳了公共部门人力资源管理实践面临的现实问题，展望了公共部门人力资源管理专业未来发展。

于瑞均副局长总结了天津市的人力资源与社会保障工作发展进程，表达了对本次公共部门人力资源管理研讨会成功举办的美好祝愿。开幕式由管理与经济学部主任张维教授主持。

大会主题报告会由管理与经济学部公共管理研究所所长傅利平教授主持。全国MPA教育指导委员会委员、东北大学原副校长娄成武教授，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长方振邦教授，北京大学政府管理学院萧鸣政教授，开云手机在线登陆入口-开云(中国)部张再生教授及开云手机在线登陆入口-开云(中国)部主任张维教授分别做了题为“中国公共管理研究的本土化”、 “公共组织人力资源管理学科建设实践探索”、“品德测评对领导人才领导力与业绩提升的作用”、“公共部门人力资源管理的价值重塑与伦理构建”及“国家自然科学基金管理科学‘十三五’发展战略与优先领域”的主题报告。

本次研讨会的主题为“面向国家治理能力现代化的公共部门人力资源管理与创新”。在上述主题下，分为三个单元，每个单元分设三个分论坛。第一单元包括公共部门人力资源管理的价值与伦理、政府职能转变与公共人力资源管理创新、公共人力资源管理与组织绩效三个分论坛；第二单元包括国家治理能力现代化与公务员队伍建设、公共部门人力资源管理学科建设和理论研究、公共人力资源管理与组织绩效三个分论坛；第三单元包括公共部门人力资源管理方法创新与实践应用、信息化与公共部门人力资源建设、公共部门人力资源管理相关主题三个分论坛。来自中国人民大学、中国科学院大学、北京师范大学、中国政法大学、武汉大学、南开大学等高校、学术机构、出版社以及政府部门的专家、学者和公务人员共同围绕上述议题进行了研讨，提出了诸多理论新观点。

7月8日上午，Environmental Economics and Policy Studies主编张中祥教授、《中国行政管理》主编鲍静及执行主编谢亚红、《中国人力资源开发》主编李震、《天津大学学报》执行主编裘祖荣、《管理科学学报》编辑部主任李敏强教授等期刊主编或编辑进行了交流。

在闭幕式上，全国公共部门人力资源管理研讨会秘书长李超平教授宣读了本次会议优秀论文获奖名单，研讨会理事方振邦教授、傅利平教授、孙健教授、陈芳教授与周均旭教授为获奖作者颁发了证书。会议优秀论文青年代表南昌大学熊节春老师进行发言，表达了对本届研讨会的感谢并介绍了自己的研究领域。中国人民大学刘昕教授在大会总结环节，充分肯定了本次研讨会对推动公共部门人力资源管理学科发展的积极贡献，介绍了自己关于公共管理领域人力资源管理领域的若干思考。最后，与会学者达成共识，发表《天津宣言》，并由开云手机在线登陆入口-开云(中国)部陈通教授宣读，宣言号召继续发扬前四届全国公共部门人力资源管理研讨会发表的宣言精神，不断完善公共部门人力资源管理的学科建设；推进政府职能转变与公共部门人力资源管理创新，推进国家治理能力现代化；促进公共部门人力资源管理的组织创新和人才培养。

最后由下届承办方长安大学代表刘燕进行发言，发表了热情洋溢的承办宣言，本届大会圆满结束。